2016年03月
1 :風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/03/31(木) 20:00:44.05 ID:tThYLcAn0
ユニクロ「いつも安い」PR 定番値下げ、セールは縮小
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO99031650Z20C16A3TI5000/
「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO99031650Z20C16A3TI5000/
「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
1 :鴉 ★@\(^o^)/ :2016/03/31(木) 16:52:50.78 ID:CAP_USER
自民・公明両党は、「ヘイトスピーチ」と呼ばれる民族差別的な言動を繰り返す街宣活動の解消に向けて、国に相談体制の整備や啓発活動に取り組むよう求めるなどとした、与党としての法案の原案をまとめました。
自民・公明両党は、いわゆる「ヘイトスピーチ」を解消するための法整備に向け、作業チームを設けて検討を進めていて、31日に開いた会合で与党としての法案の原案をまとめました。
それによりますと、ヘイトスピーチを「公然と、生命や身体、自由や財産などに危害を加えることを告知するなど、日本以外の国や地域の出身者を地域社会から排除することを扇動する不当な差別的言動」と定義しています。
そのうえで、国にはヘイトスピーチの解消に向けた施策を実施する責務があるとして、相談体制の整備や教育、
それに啓発活動に取り組むよう求めているほか、地方自治体に対しても、地域の実情に応じた施策を講じるよう努めることを求めています。
ヘイトスピーチを巡っては、民進党などが去年の通常国会に規制するための法案を提出していて、自民・公明両党は、与党内の意見集約を図ったうえで、野党側と協議したい考えです。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160331/k10010462911000.html
自民・公明両党は、いわゆる「ヘイトスピーチ」を解消するための法整備に向け、作業チームを設けて検討を進めていて、31日に開いた会合で与党としての法案の原案をまとめました。
それによりますと、ヘイトスピーチを「公然と、生命や身体、自由や財産などに危害を加えることを告知するなど、日本以外の国や地域の出身者を地域社会から排除することを扇動する不当な差別的言動」と定義しています。
そのうえで、国にはヘイトスピーチの解消に向けた施策を実施する責務があるとして、相談体制の整備や教育、
それに啓発活動に取り組むよう求めているほか、地方自治体に対しても、地域の実情に応じた施策を講じるよう努めることを求めています。
ヘイトスピーチを巡っては、民進党などが去年の通常国会に規制するための法案を提出していて、自民・公明両党は、与党内の意見集約を図ったうえで、野党側と協議したい考えです。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160331/k10010462911000.html
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/03/31(木) 19:31:32.32 ID:uyh50+Fu0
職場から住宅補助2万出てるから実質家賃0wwwwwwwwwww
なにこの幸せな生活wwwwwwwwwww
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1 :海江田三郎 ★ :2016/03/30(水) 21:20:48.13 ID:CAP_USER
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H3R_Q6A330C1PP8000/
厚生労働省が30日発表した2015年度の介護職員の賃金調査によると
、平均月給は28.7万円と回答者の前年実績より1.3万円上がった。月1.2万円分の介護報酬を積み増したうえ、
深刻な人手不足で人材を確保する動きが広がった。それでも全産業の平均や介護施設の他の職種よりも低い
人材確保に向けて処遇の改善や、働き方の効率化が焦点になる。
報酬の積み増しを受けて、介護職員の月給を平均1.2万円以上引き上げた施設を調べた。
介護施設内の8職種ごとに月給をみると、介護職員は下から2番目。看護師(37.5万円)、生活相談員(32.1万円)、
事務職員(31.2万円)などに及ばない。厚労省の別の調査でも介護職員の平均月給(賞与除く)は23万円で全産業平均より10万円低い。
政府が掲げる「介護離職ゼロ」に向けて、介護の受け皿を20年代初頭までに50万人分整備する方針だが、
そこで働く職員を確保するめどは立っていない。賃上げを進めるとともに、IT(情報技術)設備やロボットの導入などに
よる職員の負担軽減も欠かせない。
調査は全国の約1万の介護施設を対象に行った。今回の調査は15年9月時点だった。
厚生労働省が30日発表した2015年度の介護職員の賃金調査によると
、平均月給は28.7万円と回答者の前年実績より1.3万円上がった。月1.2万円分の介護報酬を積み増したうえ、
深刻な人手不足で人材を確保する動きが広がった。それでも全産業の平均や介護施設の他の職種よりも低い
人材確保に向けて処遇の改善や、働き方の効率化が焦点になる。
報酬の積み増しを受けて、介護職員の月給を平均1.2万円以上引き上げた施設を調べた。
介護施設内の8職種ごとに月給をみると、介護職員は下から2番目。看護師(37.5万円)、生活相談員(32.1万円)、
事務職員(31.2万円)などに及ばない。厚労省の別の調査でも介護職員の平均月給(賞与除く)は23万円で全産業平均より10万円低い。
政府が掲げる「介護離職ゼロ」に向けて、介護の受け皿を20年代初頭までに50万人分整備する方針だが、
そこで働く職員を確保するめどは立っていない。賃上げを進めるとともに、IT(情報技術)設備やロボットの導入などに
よる職員の負担軽減も欠かせない。
調査は全国の約1万の介護施設を対象に行った。今回の調査は15年9月時点だった。
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